Actualizado en Mayo de 2014
Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social
Este cuerpo de funcionarios está adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Sus principales funciones son la vigilancia del cumplimiento de las leyes laborales y de Seguridad Social, el asesoramiento en las materias de relaciones laborales, empleo, Seguridad Social y seguridad e higiene en el trabajo y la labor de conciliación y mediación en conflictos colectivos. Puedes obtener información más detallada sobre sus funciones en la página web de Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS). El ITSS también ofrece información sobre la última convocatoria de estas oposiciones. A continuación puedes encontrar información estadística sobre las convocatorias celebradas en los últimos años.
Visión general
La oferta de empleo público de 2014 incluye la convocatoria de 14 plazas en el Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. En 2013 se convocaron 10 plazas que se unieron a las 9 plazas anunciadas en diciembre de 2012. Estas cifras suponen un drástico descenso en relación a las convocatorias realizadas hasta el año 2009, cuando el número de plazas convocadas se situaba entre 50 y 65 plazas y el ratio de plazas por candidato en torno al 15%. En la convocatoria actual, se preve que el número de plazas por candidato se sitúe en torno al 4%, o el 2% anual si tenemos en cuenta que en 2012 no se celebró la oposición (ver Tabla 1).
Tabla 1: Número de candidatos y plazas
Nº candidatos |
Nº plazas convocadas |
Nº plazas otorgadas |
Plazas otorgadas por candidato |
|
2007 |
439 |
65 |
61 |
14% |
2008 |
716 |
50 |
39 |
5% |
2009 |
269 |
65 |
40 |
15% |
2010 |
529 |
29 |
26 |
5% |
2011 |
505 |
26 |
25 |
5% |
2012 |
- |
- |
- |
- |
2013 |
512 |
19 |
- |
4%* |
2014 |
- |
14 |
- |
- |
* Previsión.
Género
Cerca de un 70% de los opositores a este cuerpo son mujeres. De la misma manera, el porcentaje de mujeres entre los opositores que obtiene la plaza se ha mantenido en los últimos años en torno al 75% (ver Gráfico 1).
Gráfico 1: Género de los candidatos
Experiencia
La mayor parte de los candidatos se presenta a la oposición en repetidas ocasiones. En las últimas convocatorias, en media, el 40% de los opositores se presentaba por primera vez, el 21% lo hacía por segunda vez, y el 39% lo hacía como mínimo por tercera vez (ver Tabla 2).
Tabla 2: Experiencia de los candidatos
Opositores en: |
2010 |
2009 |
Media |
1ª convocatoria |
57% |
23% |
40% |
2ª convocatoria |
15% |
26% |
21% |
3ª conv. o más |
28% |
51% |
39% |
Total |
100% |
100% |
100% |
Nota: La variable “1ª convocatoria” indica el porcentaje de candidatos que se presenta por primera vez a la oposición en un año determinado. El resto de variables está definido de una manera similar.
Tasa de éxito
La tasa de éxito entre los candidatos noveles es relativamente baja. Solamente el 2% de los candidatos que se presentan por primera vez obtiene la plaza en la convocatoria del 2009. Las probabilidades de éxito aumentan con la experiencia. Para aquellos que se presentan como mínimo por segunda vez, la tasa de éxito es ya del 15% (ver Tabla 3).
Tabla 3: Tasa de éxito de los candidatos en función de su experiencia
Tasa de éxito de los opositores en: |
2009 |
1ª convocatoria |
2% |
2ª conv. o más |
15% |
Tasa media de éxito |
9% |
Nota: La variable “1ª convocatoria” indica el porcentaje de candidatos que superaron la oposición de entre aquellos que se presentaba por primera vez. El resto de variables está definido de una manera similar.
Perspectivas de éxito
Teniendo en cuenta la evidencia observada en los últimos años es posible construir el horizonte temporal de un opositor que comenzó a preparar las oposiciones al Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y de la Seguridad Social en el año 2008. En una única convocatoria, la probabilidad de haber aprobado las oposiciones es de tan solo un 0.2%, sin embargo la probabilidad de haber conseguido una plaza en el Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social es de algo más de un 1%; con una probabilidad cercana al 83%, había abandonado la preparación sin haber tenido éxito y, con una probabilidad del 16%, seguía aún presentándose (ver Gráfico 3).
Gráfico 3: Perspectivas de éxito de un opositor en un horizonte temporal de 2 convocatorias
Nota: Recoge información acerca de aquellos opositores que se presentaron por primera vez en la convocatoria del año 2008. La variable Obtiene la plaza indica el % de opositores de la cohorte que consiguió aprobar la oposición en un plazo de una convocatoria. La variable Continúa indica el % de opositores que, al cabo de dos convocatorias, continuaba presentándose a la oposición. Por último, la variable Abandona señala el % de opositores que ha abandonado la oposición en un plazo inferior a dos convocatorias sin haber obtenido plaza.
